demvybor


Официальное сообщество партии «Демократический выбор»

Партия «Демократический выбор»


Previous Entry Share Next Entry
Утвержден муниципальный бюджет Южного Тушино на 2013 год.
Песков
peskow wrote in demvybor
На заседании депутатов 12.12.12 продолжилось обсуждение бюджета Южного Тушина на 2013 год.

По результатам моего выступления на публичных слушаниях муниципалитет внес изменение в проект бюджета и расшифровал расходную статью в 9,5 миллионов рублей.
Вот что у них получилось:
"Обеспечение деятельности муниципалитетов внутригородских муниципальных образований в части содержания муниципальных служащих для решения вопросов местного значения" 9 469, 7 тыс. руб.
в том числе
- Фонд оплаты труда и страховые взносы 5879,8 тыс. руб.
- Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда 844,8 тыс. руб.
- Закупка товаров, работ, услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий 361,6 тыс. руб.
- Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд 2383,5 ты
с. руб.

Фонд оплаты труда в этой статье бюджета – это зарплата восьми человек. Напомню, что на публичных слушаниях руководители муниципалитета путались – то ли 9, то ли 10 человек. В итоге оказалось восемь. Вроде небольшая ошибка, но она наглядно демонстрирует управленческий уровень муниципальных руководителей – запутались в своих немногочисленных сотрудниках.

В подтверждение расходов на оплату труда было предоставлено штатное расписание. Оклады в штатном расписании указаны базовые. Реальные суммы получаются больше, т.к. базовые оклады умножаются на коэффициенты.
Например, у руководителя муниципалитета указан оклад 14730. При этом фонд оплаты труда и страховые взносы по статье бюджета "Руководитель муниципалитета" 1277500 руб. Простой расчет показывает, что ежемесячная зарплата руководителя муниципалитета составляет 82000 руб.
Обратите внимание на трёх работников отдела бухучета и ещё одну вакансию бухгалтера. Вопрос: зачем организации с численностью персонала менее 30 человек и бюджетом 55 миллионов нужно 4 ставки в отделе бухучета и отчетности?



При обсуждении бюджета я обратил внимание депутатов на то, что по действующему муниципальному Положению о бюджетном процессе кроме проекта бюджета руководитель муниципалитета имеет полномочия вносить на обсуждение депутатов текущие планы работы муниципалитета и сметы расходов. Таких планов и смет предоставлено не было, поэтому обсуждение бюджета сопровождалось устными комментариями по тем статьям, которые вызывали вопросы. Это неправильный подход к организации бюджетирования. Необходимо вместе с проектом бюджета, составленного по стандартам Бюджетного кодекса, предоставлять планы мероприятий и их сметы, штатное расписание и прочие пояснительные материалы о планируемых расходах. При таком подходе всем участникам бюджетного процесса будет ясно на что планируется тратить деньги налогоплательщиков. Сейчас мне буквально приходится вытягивать из муниципальных руководителей сведения об их планах и расходах.
Например, в ответ на моё выступление был предоставлен проект плана муниципальных мероприятий на 1 квартал 13 года на сумму 342 тыч. руб. Интересные мероприятия запланировал муниципалитет.



Обратите внимание, что эти мероприятия проводит сектор досуговой и спортивной работы в количестве 5 человек. Восемь мероприятий за три месяца на пять человек организаторов. По-моему, это очень мало.
И обратите внимание на то, что праздничные обеды 23 февраля и 08 марта проводятся в кафе на ул. Нелидовская 13, которое принадлежит депутату-единоросу Володину А.В.

В итоге обсуждения депутаты приняли решение утвердить муниципальный бюджет Южного Тушина на 2013 г. От муниципальных руководителей я получил уверения, что в любое время смогу ознакомиться с текущими планами и сметами расходов. Посмотрим, как они выполнят эти устные обещания.

Понятно, что сейчас муниципальный бюджет невелик. Но то, как организован бюджетный процесс в муниципалитете Южного Тушино, не позволяет рассчитывать на то, что этой структуре будут выделены какие-то серьезные деньги. За годы прозябания московского местного самоуправления без существенных полномочий, в муниципальные структуры не удалось привлечь профессионалов. Сейчас тут собрались низкоквалифицированные руководители и сотрудники.

?

Log in

No account? Create an account